Categories
Galia ir pinigai Lyderystė

Neieškokite žmonėse trūkumų

Gal jums trūksta draugų? Gal jūs jaučiatės vienišas? Jei taip, gal vis dėl to laikas pagalvoti – kodėl taip atsitiko?

Aš seniau buvau įpratęs ieškoti žmonėse trūkumų, tada jiems juos pasakyti, kad jie galėtų šį bei tą pakeisti gyvenime. Vėliau pastebėjau, kad žmonės manęs neklauso, nesikeičia. Dar prie viso to nusisuka nuo manęs ir traukiasi. Pradėjau ieškoti atsakymų. Kadangi savo rate turiu daug žmonių lyderių, pradėjau stebėti, kaip tokiose situacijose elgiasi jie.

O jie elgiasi paprastai, jie nemato jokių trūkumų ir jokių neigiamų dalykų kituose žmonėse. Radę bent menkiausią teigiamą bruožą jie išskiria jį ir pasako žmogui komplimentą. Taip jį pakilėdami ir traukia žmones prie savęs ir aplink save. Jie visada turės į ką atsiremti, ko paprašyti pagalbos kiekvienu klausimu. Ir beabejo turės didesnę sėkmę visur.

Nesakau, kad greitai atsikratysiu šios savybės. Aš juk rasdamas kokį menką trūkumą nenoriu nieko blogo, o atvirkščiai tik gero. Bet šiai dienai jau pradedu norėti atsikratyti šios savybės, nes netrukus kurdamas organizacijas, dalyvaudamas jų veikloje ir krįsdamas žemyn pasieksiu Tomo Edisono išrandant elektros lemputę bandymų kiekį…

Ieškodami trūkumų žmonėse užkertate sau kelią kur kas greičiau susirasti draugų, susirasti antrąją pusę. Geriau galvokite, tai ko norite, su kuo norite bendrauti ir automatiškai pritrauksite tokius žmones į savo ratą.

Toks jau tas pasaulis, ieškokite žmonėse privalumų, pabrėžkite juos, išskirkite juos ir traukite žmones aplink save. Tai daro visi žymūs žmonės – lyderiai, autoritetai ir t.t. Sėkmės.

 

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Žurnalas

Žmonės neišnaudoja gautų galimybių

Jau kurį laiką pastebėjau, kad žmonės nenori išnaudoti gautų galimybių. O gal tiesiog jų nepastebi ar nemato dėl gyvenimiškos patirties stokos, per menko išsilavinimo ar dar dėl kokių nors priežasčių? Šiuos straipsniu pasistengsiu atskleisti galimybes pastebėti tinkamas progas, tinkamu laiku, tinkamas vietas.

Paskelbiu žmonėms apie galimybę nemokamai arba už simbolinę kainą apsilankyti seminare ar mokyme. Susidomėjimo dažniausiai nulis arba koks 1 iš 2000… O paskui visi tie patys verkia, Lietuvoje krizė, darbų nėra. Tragedija… O vat Anglijoje tai man būtų gerai, o vat jau Norvegijoje būtų dar geriau.

Paskelbiu galimybę sudalyvauti tarptautiniuose jaunimo mainuose ar tarptautiniuose mokymuose, kuriuos finansuoja Europos sąjunga. Galimybė už simbolinę kainą pamatyti kitą šalį, pabendrauti su kita kultūra, pasimokyti neformaliu būdu, paskraidyti lėktuvu, pakeliauti autobusu, paragauti kitos šalies maisto, pagyvendinti su vaizdu į jūrą, paslidinėti kalnuose…. Bet kur tau, niekam to nereikia… Arba vėl iš 2000 atsiliepia vienas ir tas pats dar dvejoja… Pradedi rašyti draugams asmeniškai, tada jau rezultatai šiek tiek geresni…

Dar kitas variantas mūsų jaunimo organizacijoje, ateina aktyvus jaunimas, prisijungia prie organizacijos, moka nario mokestį, gauna galimybę pabuvoti valdybos nariu, projektu vadovu, nu žodžiu užimti atsakingas pareigas. Bet dažniausiai to neįvertina, arba įvertina nepakankamai. Pateiksiu vieną pavyzdį: mano kaip vykdančiojo viceprezidento vienas iš darbų kuruoti kitų viceprezidentų darbą, padėti jiems, išsiaiškinti ko jiems trūksta ir t.t. Na ir klausiu aš viceprezidentės finansams, ar parengei strategiją, kaip pritrauksi finansus organizacijai 2012m.? – Ką, kokią strategiją? Aš tik čekius ir sąskaitas faktūras renku… Su tokiu požiūriu nei žmogus patobulės, arba patobulės labai mažai, jei procentaliai tai išsineš duok dieve 10% organizacijos duodamos vertės… Pagaliau jei taip patinka rinkti čekius ir faktūras, tai maksimos prekybos centro kasoje dar už tai ir atlyginimą moka… Kam tada gaišti laiką?

Taigi atmerkite akis ir pamatykite galimybes, pasinaudokite jomis!

 

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Dieta ir Mityba Sveikata ir Sportas

Iš kur atsiranda viršsvoris?

Šiandien jums atskleisiu pavyzdį, kurią išsiaiškinau per 12 savo gyvenimų metų. Būdamas šešiolikos pastebėjau arba tiksliau pradėjau suprasti, kad neesu patenkintas savo figūra, nes turiu viršsvorio, pečiai siauri, esu fiziškai silpnas, nepatrauklus moterims, nepadarau nei vieno prisitraukimo ar atsispaudimo, fizinio lavinimo mokytojas rašo pažymius iš gailesčio. Žodžiu situacija buvo tikra tragedija.

Buvau stipriai apsinuodijęs ir nevalgiau kelias dienas, bet kai pagerėjo savijauta jaučiausi toks laisvas ir lengvas, pabandžiau padaryti prisitraukimą ir padariau netgi keturis, buvau nustebęs pats savimi. Juk nieko nedariau, o jau padarau. To priežastis buvo, kad praradau daug nereikalingo svorio, kol buvau apsinuodijęs. Nuo to laiko pradėjau sportuoti, vasarą lauke mokyklos stadione, žiemą sporto klubuose. Vėliau priėjau išvados, kad sporto salės yra visai nereikalingos, nes visas raumenų grupes galima treniruoti lauke ir pasiekti tuos pačius rezultatus neinvestuojant papildomų pinigų.

Dar vėliau įsirengiau skersinį namuose, dabar negaliu pro jį praeiti eidamas į tualetą ir šiai dienai jau padarau 20-į prisitraukimų be didelio vargo, 100-ą atsispaudimų taip pat be didelio vargo. Laikui bėgant pradėjo ir figūra keistis, norėjau priaugti daugiau raumenų masės, todėl valgiau penkis kartus per dieną ir labai daug. Labai daug tai yra 140 Kg vištienos file per metus, o kur dar visi kiti produktai. Atsirado viršsvorio, pilvo presą treniruoju kiekvieną dieną, bet pilvas nors ir sustiprėjęs vis vien atrodo skystas. Niekaip nesuprantu kodėl. O pasirodo, kad viskas slypi tame jog suvalgau tiek kalorijų, kiek nesudeginu per dieną ir visos jos eina į svorį. Paėmiau ir kardinaliai pakeičiau mitybą, įtraukiau daug vaisių, salotų, bet valgau tuos pačius penkis kartus per dieną, rezultatai pastebėti iš karto. Jei seniau vienos vištienos krūtinėlės užtekdavo dviems dienoms, tai db užtenka visai savaitei. Ir išlaidos sumažėjo, ir figūra pagerėjo, ir jaučiuosi geriau, ir stipresnis esu. Vieni pliusai.

Iš kur aš išmokau tiek daug valgyti? Kaip žinome vaikas kopijuoja savo artimiausius žmones, t.y tėvus. Mano tėvas daug dirbdavo ir neturėdavo kada pavalgyti dienos metu, todėl grįžęs po darbo valgydavo trigubas porcijas maisto. Jo svoris vienu metu siekė 120Kg. Kai pakeitė darbą, sumažėjo stresas, atsirado galimybė laiku pavalgyti, bet nebuvo laiko valgyti daug, todėl per vieną mėnesį pats to net nenorėdamas prarado 20kg.

Dar viena priežastis alaus vartojimas. Jei vartojate alų, jis skatina valgyti maistą – užkandžius prie alaus, tą skanią keptą duonytę su sūriu, vištienos sparnelius ir kitas skanybes. Bet dažniausiai tai darote vakare po darbo arba savaitgalį norėdami atsipalaiduoti, visos tos kalorijos eina į kūną ir taip pat atsiranda viršsvoris.

Netaisyklingas kvėpavimas ir rūkymas. Taip taip, tai taip pat augina svorį. Pamenu seniau sutikdavau rūkančią panelę ir paklausdavau kodėl rūkai? Kad svoris neaugtų. Turbūt matė per teliką arba iš draugės girdėjo. Rūkymas užkemša kvėpavimo takus dervomis ir visais kitais bjauriais dalykais, to pasekmė negilus kvėpavimas ir augantis viršsvoris.

Pasidalinau su jumis iš kur atsiranda viršsvoris. Pakeiskite mitybą, gyvenimo būdą ir netrukus pastebėsite rezultatus. Turėsite gražesnę figūrą, daugiau pinigų, daugiau pasitikėjimo savimi, daugiau jėgų, daugiau noro veikti ir keisti pasaulį aplink save.

 

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Žurnalas

Tikslų siekimui reikia pasirinkti žmones žvaigždes

Taip pasakė „Apple“ įkūrėjas Steve Jobs. Manau, kad jis buvo visiškai teisus.

Kai žmogus dirbi vienas arba dviese dar dažniausiai viskas būna suderinama ir darbai vyksta sklandžiai. Bet ir tai galiausiai du verslo partneriai nepasidalina ko nors ir išsiskiria įkurdami atskiras įmones.

Kiekviename samdomame darbe arba norinti įgyvendinti kokį tai projektą yra reikalinga komanda, kuriai darbų vadovas padalina darbus. Kiekviename projekte darbai būna labai skirtingi, todėl konkrečiai jų įvardinti negalima.

Šitą posakį išgirdau iš žymaus lektoriaus Dariaus Pietario. Ir man jis patiko, nes nuolat susidūriu su žmonėmis, kurie žlugdo sėkmingą projekto įgyvendinimą abejodami ar tai pavyks, ar nepavyks. Pavyks visada tik reikia tuo tikėti. Vieniems atrodo per didelės išlaidos, bet tokiems galiu atsakyti, kad išlaidos linkę didėti tiek, kiek sąmatoje tam tikroje eilutėje jų paskirta konkrečiam darbui. Čia kaip koks archimedo dėsnis, žmogus visada ieško brangesnių sprendimų, jei tam yra pinigų. Vieni tai daro iš savo nesupratimo, o kiti lobistiniais tikslais.

Pavyzdžiui trijų dienų konferencijos komunikacijos grupės vadovė sudarė sąmatą, į kurią įtraukė internetinį tinklapį už 640Lt, lankstinukų ar lipdukų už kelis šimtus litų, kai bendras renginio biudžetas 7000Lt… Patys pagalvokite ar ji padarė teisingą sprendimą. Manau, kad taip nutiko dėl žinių stokos, nes ji visada akcentuoja internetinį tinklapį kaip svarbią komunikacijos priemonę. Tuo komunikacijos planu turi būti siekiama pritraukti organizacijos narius dalyvauti konferencijoje, manau tam geriausiai tinka video komunikacija, patį tinklapį galima sukurti nemokamai ir sąmata mažėja. Dar labai tinka asmeniniai kvietimai su dalele įpareigojančią atvykti į renginį, dar kokia naujienlaiškių sistemą pristanti renginio programą.

Antras pavyzdys, kurį patyriau savo kailiu – tai sukurta Eigulių bendruomenė. Nepasirinkau žmonių žvaigždžių. Rezultatas toks, kad iš mano idėjos išmetė mane patį, nors aš buvau tarp tarybos narių ir steigėjų. Na gerai, neišmetė, o pasiūlė išeiti gražiuoju. Dabar taip vadinasi, dažnai taip būna ir darbuose, ir organizacijose, ir politinėse partijose. O konfliktas kilo todėl, kad nuolat oponavau pirmininkui ir stengiausi, kad veikla duotų ne tik kalbų, kurios maitintų žurnalistus ir jie rašytų peikiančius straipsnius, bet veikla turi duoti rezultatus. O ko reikia, kad būtų rezultatai? Vadinasi reikalingas planas, bet jei šeši iš septynių tarybos narių to nesupranta? Kaip elgtis tada? Jei tai būtų žmonės žvaigždės jie tai puikiai suprastų, bet deja.

Todėl ir aš nuo šiol sakau: „tikslų siekimui reikia pasirinkti žmones žvaigždes“. Tokias žvaigždes, kurios niekada neužgęsta ir siekia jiems patikėtą atlikti darbą geriausiai. Organizacijoje, kur esu renginio vadovas negaliu rinktis žmonių, į komandą turiu priimti visus norinčius, nes tai organizacija, kuri suteikia galimybę jauniems žmonėms tobulėti. Bet kaip ir visur Lietuvoje, jie užuoti tobulėję vaidina žinančius ir išmanančius visose srityse. O savo darbo atlikti gerai net neplanuoja…

Jei kada dirbsiu panašų darbą už pinigus rinksiuos tik žmones žvaigždes, nes kovoti su neturinčiais patirties, nesuprantančiais tiesioginių savo pareigų ir jų nuomone tikrai neturiu laiko. Dabar puikiai suprantu ir darbdavį, kodėl jis atmeta jauną kandidatą, tik baigusį mokslus ir neturintį patirties. Tai vyksta lygiai dėl tų pačių priežasčių. Jei ką nors įžeidžiau asmeniškai, atsiprašau, bet tiesiog atraskite savo sritį ir tobulėkite joje, bet ne belekiek, ne belekur ir ne bet kada… Taip bus geriau tiek jums, tiek projektų ar gamybos vadovui.

Pats tai išmokau iš ilgos patirties ir supratau, kad daug kur sugaišau laiku ir galėjau eiti tiesesniu keliu. Sėkmės visiems siekiant savo tikslų ir pasirenkanti į komandą žmones žvaigždes.

Tiesa, žmonės žvaigždės tikrai nesimėto, juos samdo didžiausios ir geriausios kompanijos, todėl darbdaviai ir skundžiasi, kad nuolatos trūksta kvalifikuotų ir savo sritį išmanančių darbuotojų.

 

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Galia ir pinigai Pinigų dėsniai

Kaip su jumis elgiasi bankai?

Vienas draugas nesenai pirko būstą su banko paskola. Jis turi stabilų darbą pagal terminuotą sutartį ir garantuotą gerą pensiją, kurios metu taip pat galės laiku mokėti įmokas. Sakote tokių darbų Lietuvoje nėra? Yra, tik ne visiems jie prieinami arba tiksliau ne visi tai sugeba pasiekti.

Aš jį stengiausi atkalbėti lygiai taip pat, kaip jis mane nuo prabangių automobilių… Vienintelis skirtumas tarp mūsų tas, kad aš niekada jų neperku iš skolintų pinigų, rizikuoju tik savais pinigais.

Taigi pradėjus domėtis banko paskolomis jų internetiniuose puslapiuose rasite tik tokią skaičiuoklę, kuri parodo maksimalią paskolos sumą, kurią gali paskolinti bankas. Taip pat matysite maksimalias palūkanas ir maksimalių metų skaičių. Nuvykus pas banko vadybininką jis visada siūlys patį brangiausią jums variantą ir jei jau to nesuprasite, neturėsite šalia savo asmeninio finansų konsultanto, kuris blaivia galva įvertintų banko pasiūlymus greičiausiai sutiksite su viskuo ką siūlo bankas. Šitoje vietoje jis sugebėjo nusiderėti, paskolą gavo 27 metams su keliomis dešimtimis mažesnėmis palūkanomis, nei bankas siūlė iš pradžių. Atminkite jų tikslas kuo brangiau jums parduoti pinigus ir įgrūsti kuo daugiau papildomų, bet jums ne visai reikalingų  ir būtinų paslaugų.

Draugui sakiau, kodėl tu nenori nuomotis būsto? Jis sako, bet čia tai bus mano, o būsto nuoma tai pinigų išmetimas į balą. O aš jam sakau, čia nebus tavo, čia bus banko, o tavo bus geriausiu atveju po 30-40 metų, kai tu būsi senai pensijoje. Toliau tavo banko paskolos įmoką sudarys paskolos mokama dalis ir palūkanų dalis, kurį pasiskirstys maždaug taip: paskola 30 metų, palūkanos 3,5%, paskolos suma 300.000Lt – mėnesinė įmoka bankui paskolos dalis ~833Lt, o palūkanos 875Lt, – viso 1708Lt. Dar prie viso to bankas rekomenduos ar net vers apsidrausti investicinį gyvybės draudimą, vadinasi dar mokėsite +100Lt, nepriklausomai ar to norite ar ne. O kur dar visi notarų, registro centro mokesčiai, buitinė įranga ir baldai? Ar įsivaizduojate kokį būstą galėtumėte išsinuomoti už 875Lt? Jis norėjo pirkti dviejų kambarių būstą. 875Lt sumokėtų palūkanų bankui lygu tiems patiems pinigams išmestiems į balą už būsto nuomą, bet jūs negaunate įsipareigojimų bankui iki gyvos galvos, jūs neužkraunate to savo šeimos narių galvų. Tai už tokią sumą būtų galima gyventi miesto centre arba senamiestyje, turėti kieme vietą automobiliui ir uždarą kiemą. Iš miesto viskas pasiekiama ranka, automobilis tampa reikalingas minimaliai arba visai nereikalingas – vėl sutaupyti pinigai.

Draugas buvo labai užsispyręs, norėjo įrodyti savo, kad jam pajamos leidžia gyventi ale prabangiame rajone. Jis tai ir pasiekė. Bet dabar jau pamažu pradeda spjaudytis, nesvarbu, kad būstas naujas, bet ištikus pirmiems smarkiems šalčiams, užšalo dujų padavimas į autonominę šildymo sistemą, pardavėjas vangiai prisiima atsakomybę, namuose ledas ant langų ir durų iš vidaus, ledas šaldamas kilnoja apdailą… Sugadinti nervai, o kas atlygins nuostolius? Priminsiu, kad būstas tikrai nebuvo prasčiausias ir vos ne pačiame brangiausiame Kauno kvartale.

Ar jums visko šito reikia? Siūlau gerai pagalvoti, nes matant tokį atvejį iš arti galutinai atšoko mintys apie būsto paskolą. Straipsnio nuotraukoje patalpinau „print screen“ iš būsto paskolos skaičiuoklės. Jei vis dėl to netikite skaičiais, kuriuos aš pateikiau galite paskaičiuoti patys: http://www.burbulas.lt/paskolos_palukanu_skaiciuokle?p_metai=30&p_paskola=300000&paluk_norma=3.5&func=1&func=1&submit=Skai%C4%8Diuotihttp://www.burbulas.lt/paskolos_palukanu_skaiciuokle?p_metai=30&p_paskola=300000&paluk_norma=3.5&func=1&func=1&submit=Skai%C4%8Diuoti .

Pridėsiu dar vieną pavyzdį, pats kažkada taupiau pinigus banke, suradau lietuviško kapitalo banką, džiaugiausi, kad jame nėra eilių, mokesčius už komunalines paslaugas jis priima nemokamai, prekiauti akcijomis banko komisiniai patys mažiausi, o jei einamojoje banko sąskaitoje virš 10000Lt dar ir palūkanas moka, atrodo geriau ir būti negali. Taigi taupiau taupiau tuos pinigėlius, o palūkanos tai tik 1.25%, kadangi sąskaitoje apie 20000Lt, į menėsį gaudavau virš 20Lt palūkanų nepadėjęs jokio indėlio… Negana to, kad šios palūkanos du kartus mažesnės nei vidutinė Lietuvos metinė infiliacija atėjo laikas, kada man prireikė tų pinigų. Žinote kiek kainavo man juos atsiimti iš banko? O gi 150Lt… Va jums ir draugas bankas. Bankas yra pelno siekiantis juridinis vienetas ir niekada jums nebus draugas. O apie geras investicijas pakalbėsime kituose straipsniuose.

Pasidalinsiu dar vienu pavyzdžiu kaip elgčiausi aš draugo vietoje. Jis buvo sukaupęs didelį kiekį pinigų būsto įrengimui. Kaip žinome įrengti būstą nuo nulio reikalinga labai dideli pinigai. Žmogus netgi turi pomėgį, krapštytis prie automobilių, dažniausiai prie svetimų. Mėgsta, kad viskas tvarkingai veiktų, mėgsta pats ardyti ir surinkti, turi keletą įrankių, kontaktų ir t.t., turi netgi draugų, kurie galėtų būti jo verslo partneriai. Taip pat turi vietas ir kontaktų iš kur galėtų nupirkti naudotus automobilius geromis kainomis, parsiųsti juos į Lietuvą, ir uždirbti iš to didžiulius pinigus, bet vis dėl to nedaro. Džiaugiasi žinodamas šį internetinį puslapį, nes jam tai pasakė geras draugas, kuris jau iš to namą pasistatė ir dar santaupų turi iki gyvenimo galo. Bet pats nieko nedaro, todėl, kad neva tai bus verslo vagystė. O kaip Lietuvoje susikūrė dauguma verslų? Lygiai tokiu pačiu būdu, žmogus dirba, sekasi, mato, kad vienas negali, ima į kompaniją draugą, draugas suvokia, kad jis gali padaryti geriau arba įvyksta koks konfliktas tarp pačių partnerių, ar jų antrųjų pusių. Taip atsiskiria verslo keliai, gimsta nauji verslai. Žmogus turi imtis pats ir daryti, būti sau šeimininkas. O paskolas imti tik tam, kad uždirbtų dar didesnius pinigus, bet tik nepravalgymui, būsto ar automobilio pirkimui.

Pirmą kartą publikavęs šį straipsnį sulaukiau labai daug kritikos iš jau paskolas pasiėmusių ir jas sėkmingai mokančių žmonių, taip pat iš ketinančių imti paskolas žmonių. Jie stipriai tiki, kad paskolos yra šių laikų išradimas ir juo naudojasi visas pasaulis, naudosis ir jie, ir kitiems rekomenduos, o norinčius patarti priešingai pamokins savo teorijos. Lai mokina, o jūsų reikalas sąmoningai kurti savo realybę. Valdykite ją, jums negali diktuoti sąlygų nei bankas, nei Arnoldas Kubiliūnas. Aš galiu duoti tik draugišką patarimą per savo suvokimo prizmę.

 

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Galia ir pinigai Lyderystė

Kaip lyderiai veda susirinkimus?

Turite organizaciją? Turite įmonę? Dažnai tenka vesti susirinkimus ir tokiu būdu bendrauti su pavaldžiais darbuotojais? Tada greičiausiai jau pastebėjote, kad efektyviai pravesti susirinkimą ne taip jau ir lengva. Visada atsiras tokių, kurie trukdys darnų susirinkimo darbą. Visada atsiras tokių, kurie neturėdami kompetencijos norės užimti jūsų kėdę. Taigi, kaip to išvengti?

Pirmiausia susirinkimui turite parašyti darbotvarkę. Joje turi atsispindėti, kodėl šaukiamas šis susirinkimas? Ką mes jame darysime? Ką darys dalyviai? Koks turi būti rezultatas? Kodėl nariai turėtų dalyvauti? Kai atsakysite sau į šiuos klausimus, o tada paruošite dienotvarkę ir pasidalinsite ja su susirinkimo dalyviais nereikės stebėtis, kodėl pas jus į susirinkimą neatėjo nei vienas dalyvis… Atminkite, tinkamas planavimas apsaugo nuo apgailėtinų rezultatų.

Tada atėjus susirinkimo laikui, jei jau esate susirinkimo vadovas, tai pasistenkite vadovo statusą ir išlaikyti. Visada atsiras žmonių, kurie mėgins išmušti jus iš vėžių. Jei pasiduosite, tada vadinasi, kad jums dar reikia mokintis vadovauti. Siūlau pažiūrėti video, kaip Vilniaus miesto meras Artūras Zuokas taksistų piketą numalšino. Man tai puikus pavyzdys. Tai galima suvaldyti kiekvieną susirinkimą, nereikia įrodinėti, kad jūs kažkoks kitoks, kad į viską žiūrite kitaip, tiesiog nusileiskite iki tų nesuprantančių lygio, kalbėkite jų vartojamu balso tonu, žargonu ir t.t. Žmogus pamatęs save iškart susimąsto, ar aš irgi taip blogai atrodau, kaip jis? Aš daugiau toks nebūsiu.

Toliau dar papasakosiu apie septynias susirinkimo vedimo taisykles:

  1.  Pasiruošti – tai, ką minėjau antroje pastraipoje.
  2. Užmegzti kontaktą su susirinkimo dalyviais (susirinkimo sėkmė priklauso nuo susirinkimo vietos, kad būtų visiems patogu atvykti, aplinka formali ar neformali, netgi stalo forma turi įtakos susirinkimui, o galbūti užmezgę kontaktą sužinosite, gal kuris žmogus nori pirmininkauti susirinkimui, pasitarkite išklausykite jo, leiskite jam pabandyti).
  3. Sužinokite, kaip kiekvienas dalyvis mato situaciją. Kiekvienas susirinkimo dalyvis mato situaciją skirtingai, todėl reikia ją kiek įmanoma suvienodinti. Taip susirinkimas eisis kur kas sklandžiau, nes dažnai atsiranda tokių, kurie galvoja – „jau aš tiek daug visko darau, bet kiti to nepastebi“, o kaip pastebės, jei jūs jų neinformuojate, o jie galimybės pamatyti neturi? Tokie žmonės, kurie jaučiasi neįvertinti taip trukdo sklandžiam darbui.
  4. Surikiuokite prioritetus – dėliodami dienotvarkę visada į pradžią dėkite svarbiausius klausimus, nes dalyvių ausys ir smegenys tuo metu mažiausiai pavargę ir pasiruošę darbui, todėl didesnė tikimybė priimti gerus sprendimus ir gauti rezultatus.
  5. Problemas paverskite užduotimis. Jei jūsų komanda susiduria su problemomis, paverskite jas užduotimis, duokite konkretų laiką iki kada turi būti rezultatai ir rėmus kokie jie turi būti. Motyvuokite, kad tai įmanoma perduodamas savo patirtį.
  6. Paskirstykite atsakomybę – atsakomybė skirstoma taip, kad nebūtų vieni žmonės apkrauti labiau nei kiti žmonės. Taip pat vertinama kiekvieno žmogaus kompetencija atlikti tam tikrą darbą.
  7. Padėti tašką – vadovas turi visada padėti taškus ant i, jei atrodo, kad sprendimas neaiškus ar negalutinis, vadovas turi padaryti taip, kad jis būtų aiškus ir galutinis.

Yra dar begalės straipsnių apie tai, kaip efektyviai vesti susirinkimus, bet aš parašiau tik tai, kas veikia mano praktikoje. Sėkmės ir jums vedant savo susirinkimus.

 

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Vyriškumas

Prieiti prie merginos reikia net ir tada, kai ji su vaikinu

Apsilankėme vakar tokiame senamiesčio bare, atsisėdau veidu į langus, plačiai, kad užimčiau daug vietos ir taip, kad matyčiau  visą salę. Netrukus į barą atėjo nuostabi mergina, aukšta, tamsi, didelėm akim, kailiniai iki žemės, aukštakulniai. Bet ji atėjo ne viena, o su vaikinu. Tas jos vaikinas toks aukštas, atletiškas, panašu, kad tai kokių arba atletikos ar kovų menų  sporto meistras ir iš bendro vaizdo atrodė toks vyriškas. Bet vėliau pastebėjau, kad  jis lėtas ir neįdomus jai. Aš dar neesu toks drąsus ir patyręs, kad kalbinčiau panelę, kai ji sėdi su vaikinu. Bet stebint aplinką pradėjau  pastebėti, kad  ji sėdi atšiauriai nuo jo, vaikinas jai perka gėrimus, vaišes, o ji vis vien žiūri atšiauriai. Pati labai dažnai vaikšto parūkyti, vadinasi jai neįdomi jo kompanija.

Netrukus išėjome į lauką, draugas parūkyti, o aš kaip nerūkantis – pabūti prie kompanijos, nes būtent tokioje vietoje mezgasi įdomiausios pažintys. Išėjo ir ji, sako labas vakaras, vaikinai, kaip jums vakaras? Atsakėme, kad puikiai. O tau matau liūdnoka… –  Toliau tęsiau pokalbį aš. Taip taip, ji atsakė. Sakau, pastebėjau, tada ji paklausė, o tu mane stebi? Ne, tiesiog sėdžiu taip, kad matau visą barą, o kai mergina nelaiminga tai nori nenori – matosi. Tada ji paklausė ar lėksite šiandien kur nors dar? Mes nebuvome nieko suplanavę. Ir tada ji pati pasiūlė lėkti į MOJO klubą, čia ir prasidėjo mūsų klaidos, aš pats buvau išgėręs, o ten griežtas facecontrol, be to jau buvo vėlu, ~2:30, draugas taip pat nebuvo pasiruošęs lėkti į klubą, todėl pradėjome dvejoti ar mus ten įleis. O kaip moters akimis atrodo dvejojantis vyras?

Toliau bandžiau dar kartą ją užkalbinti, bet viduje ji bendravo ne taip drąsiai, nes viską matė jos draugas. Tada vėl išėjo parūkyti, aš išėjau irgi, susipažinome, sutarėme, kad vis dėl to lėksime į tą klubą, sužinojau jos vardą, ką veikia gyvenime. Paklausiau, kas tas vyras šalia jos… Atsakė, kad smėlio dėžės draugas… Štai kaip moteris atsidėkoja „perkantiems“  ir nuobodiems vyrams.

Toliau laikas bėgo, bet į klubą ji vis nėjo, priėjau dar kartą prie jos, ji atsakė,  kad jūs lėkite ir kad už 15 min atlėks į klubą pati, nes nenori žeminti draugo. Pasiūliau jai įvesti jos kontaktus į mano telefoną, ji atsisakė. Vadinasi, aš dar nepakankamai ją buvau sudominęs. O mes priėmę sprendimą į klubą nelėkti, nes iki jo darbo pabaigos jau geriausiu atveju viena valanda laiko liko, plius dar vieno iš mūsų apranga netinka, kitas išgėręs.

Grįžęs namo radau ją internete… Parašiau, ji atsakė, bendravimas tęsiasi, kaip jis tęsis toliau – viskas mano rankose. Moralas tame, kad reikėjo prie jos prieiti bent jau tada, kai pastebėjau, kad ji nenori būti su tuo vaikinu ir visiškai nebijoti to, kad jis atrodo kaip sporto meistras, reikėjo tiesiog prieiti ir pabendrauti ir taip sustiprinti gerą įspūdį. Tokia štai kertinė klaida. Gerai pasirodęs jausčiausi kur kas geriau ir linksmesnis, būčiau suvartojęs mažiau alkoholio, sutaupęs laiko ir pinigų ir drąsiai būtume išlėkę į klubą, bei sušokę meilės šokį.

Išvados dėl tolimesnio bendravimo su šia moterimi. Ji bendravo labai atmestinai, na tebūnie, gal aš ją per mažai sudominau? Taip jau atsitiko, kad šią savaitę man paskambino mano „mūza“, ta pati mergina apie kurią pasakojau ankstesniuose straipsniuose. Mes draugiškai pabendravome įvairiomis temomis kelias valandas, išnagrinėjome ir šią. Štai ką ji pasakė, o tuo pačiu ir man atsivėrė akys. Bet pažiūrėkime vyro akimis? Ar norėtume atsidurti to smėlio dėžės draugo vietoje, kuris toli gražu tokiu tikrai nesijaučia? O kaip turėtų į tai žiūrėti vyras? Tokia moteris nėra verta dėmesio, nes ji pati nemoka bendrauti su vyrais, ji jų negerbia. Negerbia todėl, kad negerbia savęs. Jei jis tau nepatinka ir tavęs nedomina, kodėl tu eini su juo į kavinę, kodėl geri iš jo sąskaitos gėrimus, vaišiniesi? Ar tavęs daugiau niekas kitas nekviečia? Jei taip, gal tam yra priežastis? Tai tiek pamąstymų iš realios situacijos. Tikras vyras turi pasirinkimą iš n moterų ir akivaizdžiai tai parodo.

 

Arnoldas

Categories
Pasimatymų patarimai Vyriškumas

Vyrai, nesimokinkite bendrauti su moterimis iš jų pačių

Meilės diena jau praėjo, bet dažnai ją tenka pasitikti vienam? O gal čia yra ir tavo pačio kaltės? Manau, kad tada tau verta paskaityti šį straipsnį.

Gyvenime seniau pastebėdavau du tipus vyrų: tai būdavo liuzeriai, kurie geriausiu atveju tampa moterims draugai, ir niekšeliai, kurie visaip jas žemina, tampo už kasų, stumia ant jų ir turi sėkmę su jomis. Niekaip negalėdavau suprasti, kame gi čia reikalas. Juk jei paklausi moters, kokio ji nori vyro? Ji tau net nedvejodama išpyškins, noriu tvirto, vyriško, su kuriuo jausčiausi saugiai, dar šiek tiek turi būti romantikas, spontaniškas, manimi rūpintųsi, nustebintų ir dar n panašių epitetų.

Dabar jau žinau tris vyrų rūšis. Tai yra tie patys, kur tampa draugais, bet jie vis dar galvoja, kad viską daro gerai ir tiesiog dar neatėjo jų valanda. Tai jums galiu pasakyti, kad jūsų valanda ir neateis, jei ir toliau darysite tą patį. Pats tai patyriau, ties 400 moterų pasakiau stop, čia kažkas ne taip. Reikia eit aiškintis, kurgi ta mano valanda, kodėl ji taip veluoja? Antras tipas tai tie patys niekšeliai, kurie ir toliau stumia ant moterų, bet susirenka visas geriausias ir gražiausias moteris. Aišku, dažniausiai jos nebūna laimingos, bet jaučiasi, kad turi šalia tvirtą vyrą, kuris gyvenime rizikuoja ir sėkmingai surizikavęs nupirks jai kailinius arba naują porą batų. O trečias tipas tai jei sujungsime niekšelius ir tuos kur tampa draugais ir išvesime vidurkį – tai ir bus moters svajonių vyras, kuris gali sužavėti kiekvieną moterį, rinktis iš begalės. Jis yra prizas moteriai, bet ne  ji prizas jam.

Savo draugų tarpe turiu ir tokių kuriems sekasi bendrauti su moterimis ir tokių, kuriems nesiseka. Taigi dažniausiai klausdavau tų, kuriems sekasi, bet jie nieko negalėjo paaiškinti, neva jiems taip gaunasi savaime. Taip ir yra, jie turėjo šeimoje pavyzdį, tėvą. Ir net nejausdami visa to išmoko. O nesiseka dažniausiai tiems, kurių tėvai yra išsiskyrę, o sūnus auga tik su mama. Taip yra todėl, kad jie to pavyzdžio neturėjo. Savo žinias gilina įvairiuose portaluose, kurie rašo apie bendravimą su moterimis, pateikia įvairius tyrimus, statistikas. Aišku, dažniausiai tokie vyrai turi begalę draugių, pas kurias gali paklausti, kaip vis dėl to elgtis? Ir paklausia jų kaip elgtis tam tikroje situacijoje su moterimi, ir jos visada atsako jiems… Bet tai neveikia… Nes moteris mąsto jausmais pasamoningai. O kai jų paklausia jos pateikia loginį atsakymą, tai yra taip, kaip jos įsivaizduoja, bet deja, pagal jų įsivaizdavimą dažniausiai niekas nevyksta.

Vieną kartą gaunu tokią įdomią žinutę iš moters, ji manęs klausė, ar buvau penktadienį klube? Atsakau, kad taip. Ar matei maniškį? Taip, mačiau. Ar jis buvo apsikabinęs kitą moterį? Gavau begalę žinučių, kad jis buvo apsikabinęs. Man įdomi tavo nuomonė, nes tavimi pasitikiu. Tai štai koks geras draugas du metai atgal jai tapau, nors to visiškai nenorėjau. Tai buvo mano svajonių moteris, dėl kurios galėjau padaryti bet ką. Bet elgtis tuo metu nemokėjau, nebuvau sau to pripažinęs ir neieškojau atsakymų. Ir rezultatai buvo būtent tokie, kad klausiau jos pačios. Tie, kur jai pranešė irgi jos draugai, gal net geresni už mane… Bet jie jos pavydi, todėl ir praneša jai tokias negandas, taip parodydami savo silpnumą. Nesvarbu, kokia ten buvo situacija, bet vyras vyro išduoti moteriai niekada neišduos. Vyras niekada nesistengs jai įtikti, o tuo labiau taip – išduodant draugą, su kuriuo sėdi prie vieno stalo ar šiaip pasisveikini ir ranką paspaudi. Juk šitoje situacijoje ji jau pasirinko, kam stengtis griauti ar ardyti jau esamus santykius? Tokiu atveju ne tik norimų rezultatų nepasieksite, bet dar ir kaltas liksite. Vietoje to geriau susirūpinti, kad jūs elgiatės kažkaip ne taip, kaip reikėtų, todėl ir neturite tokių rezultatų. Turite suprasti, ką turi jis, kokių savybių jums trūksta. Laikas keistis.

Vyras turi būti vyras, visada tarti žodį, jei reikia ir trenkti kumščiu į stalą, taip pat įkalti vinį, pastatyti rozetę, apginti bet kokioje situacijoje, neieškoti paguodos moters glėbyje. Moterys yra malonumo, susijaudinimo, gerai praleisto laiko ir sekso šaltinis, bet ne paguodos. Visas blogas elgesys yra išsivystęs dažniausiai todėl, kad augote tarp moterų, t.y. turėjote tik mamą, dar blogiau jei šalia turėjote močiutę. O kur dar visos mokytojos mokykloje, kurios dažniausiai būna moterys ir kala į galvą, kad mergaites reikia mylėti, gerbti ir dovanoti gėles.

Galiu šiek apibendrinti, kaip kas veikia. Moters viliojime yra penkios stadijos, atpalaidavimas, sudominimas, ryšys, pasitikėjimas, seksas. Kaip tai veikia plačiau aprašysiu kituose straipsniuose.

O jums linkiu sėkmės, atpažįstant situaciją, kada jau kažką reikia keisti, priimti sprendimą ir pasikeisti.

 

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Motyvacija Saviugda Sėkmės psichologija

Visada ruoškis 120%

Dažnai gyvenime gauname užduotis. Kiekvienas žmogus pagal savo specialybę, pareigas darbe, lytį, ir t.t. Labai svarbu tinkamai atlikti tas gyvenimo parengtas užduotis, ne nuo to kaip jūs jas atliksite priklauso visas jūsų gyvenimas, jūsų ateitis.

Taigi jei pasiruošite 80%, jūsų negirdės niekas.

Jei pasiruošite 100%, jus išgirs 60%.

Jei pasiruošite 120%, jus išgirs visi 100%.

Šita taisyklė galioja absoliučiai visiems. Jei mama bus pasiruošus vaiką auginti tik 80%, ji nesugebės išauginti sėkmingos asmenybės. Deja, dažniausiai mūsų mamos būna pasiruošę gerokai mažiau nei 80%.

Lygiai taip pat galioja verslininkui norinčiam sukurti sėkmingą verslą. Lektoriui norinčiam pravesti sėkmingą paskaitą, dainininkui norinčiam sėkmingai pasirodyti scenoje, darbuotojui norinčiam sėkmingai atlikti jam paskirtus darbus.

Mūsų švietimo sistema mūsų moksleivius ir studentus paruošia mažiau negu 80%, todėl tik žinantys šią taisyklę šviečiasi ir ruošiasi patys papildomai, kad užpildytų trūkstamą žinių spragą. Ir tik tokių žmonių būna tik 3%. Todėl ir girdime posakius, kad tik 3% žmonių yra sėkmingi, 3% valdo 97% pasaulio pinigų ir t.t.

O ką daryti norinti sėkmingai pasiruošti? Pirmiausia reikia prisiminti frazę „Mokytis visą gyvenimą“. Niekada nebūna taip, kad žmogus jau viską išmoko. O dauguma galvoja atvirkščiai: baigiau universitetą tai man darbą su kelių tūkstančių litų alga jau valstybė turi duoti ant lėkštutės.

Mama jaučiasi turinti moteriškus instinktus ir galvojau, kad to visiškai pakanka užauginti sėkmingą vaiką. Galiausiai papuolusi į konfliktinę situaciją su vaiku, puola ji mušti. Aišku galite pulti sakydami, kaip be rykštės užauginsi vaiką? Jei kyla tokia mintis, tai jūs jau esate vienas iš tų, kuris dar nepasiruošęs plėsti savo giminę.

Ir taip galima pateikti dar n pavyzdžių, bet tikiuosi, kad supratote, kad viskam reikia pasiruošti 120%. Tada jūsų laukia tikra sėkmė kiekvienoje srityje.

Arnoldas Kubiliūnas

Categories
Sėkmės psichologija

Sėkmė tai ne tai ką tu darai, o kas tu esi

Esu Arnoldas Kubiliūnas – sėkmingo gyvenimo portalo savininkas, straipsnių autorius, buvęs darbo partijos narys, išbandęs gyvenime n profesijų, visuomeninės organizacijos „Vieningas Kaunas“ narys, policijos remėjas, „Kito varianto“ lektorių akademijos studentas. Ir šiandien iš savo didelės patirties norėčiau jums pristatyti labai aktualią temą visuomenei – sėkmė tai ne tai ką tu darai, o kas tu esi.

Sėkmė ateina iš vidaus į išorę, bet ne iš išorės į vidų. Kažkodėl didžioji dalis mūsų visuomenės galvoja atvirkščiai. Turėsiu pinigų, pasipuošiu kostiumu, vairuosiu prabangų automobilį, gyvensiu dideliame name, dirbsiu aukštose pareigose, lankysiu aukštuomenės vakarėlius ir tada jau būsiu sėkmingas žmogus. Bet galiu jums drąsiai pasakyti, kad tai yra klaidinga nuomonė. Nes teko turėti ir šiek tiek pinigų ir vairuoti automobilį ir apsilankyti aukštuomenės vakarėliuose ir tai toli gražu nepadarė manęs sėkmingesniu, nei buvau iki tol. Ir dauguma žmonių esame šitoje duobėje, gyvename iliuzijų pasaulyje, kad jei jau kažką turėsime tapsime sėkmingi… O kas su mumis taip padarė? Atsakymas – žiniasklaida ir televizija. Dažnai man žmonės sako perskaičiau įdomų straipsnį žurnale „Žmonės“, noriu pabendrauti su straipsnio herojumi. Jis man autoritetas.

Jei jūs vis dar galvojate, kad sėkmė slypi žmogaus išorėje tai turite tą pačią problemą, kaip ir turėjau aš dvidešimt penkis metus. Dabar jums telieka nuspręsti ar toliau gyventi su šia problema, ar paieškoti atsakymų kaip ištikrųjų tapti sėkmingu žmogumi ir priimti sprendimus. Tokius sprendimus, kuriuos priima sėkmingas žmogus.

Pirma problema tai gauti teisingą informaciją. Norint gauti teisingą informaciją reikia nustoti domėtis žiniasklaida ir televizija. Kodėl? Nes straipsnis populiarioje žiniasklaidoje kainuoja 1500Lt, populiaraus žurnalo viršelis 10000Lt, dalyvavimas vietinės televizijos laidoje 3000Lt, dalyvavimas populiarios televizjos laidoje 10000Lt ir daugiau. Netikite, siūlau išbandyti patiems parašyti straipsnį ir pamėginti jį patalpinti žiniasklaidoje arba sudalyvauti televizijos laidoje.

Toliau siūlyčiau pradėti skaityti knygas, jei nepadės vien knygos dar ir seminarus palankyti. Jei nepadės ir tie galima apsilankyti pas koučingo specialistą individualiai konsultacijai. Taigi galiausiai jūs tikrai turėsite teisingą informaciją. Belieka ją pritaikyti praktiškai. Kai tik pritaikysite praktiškai, tai pradės atspindėti jūsų išorė. Pinigai ateis savaime, nes viską darysite teisingai. Automobiliai, namai, apranga ateis paskui pinigus. Aukštuomenės vakarėliai paskui jūsų įdomią asmenybę. Jei jūsų asmenybė bus tikrai įdomi, automatiškai prie savęs pritrauksite dar daugiau tokių žmonių ir netruksite pastebėti, kad jūsų suvokimo ir kontaktų prizmės gerokai išsiplėtė.

Pateiksiu dar vieną pavyzdį, kurį jau buvau rašęs anksčiau apie du brolius, kurie yra visiškai skirtingi. Taigi turėjau kolegą, kuris kaip ir aš buvo apsaugos darbuotojas. O jo brolis politikas, kuris jau buvau spėjęs netgi tapti vidaus reikalų ministru. Bet taip pat spėjęs jau ir nupulti į žemesnes pareigas ir viskas tik dėl to, kad kažkur padarė klaidų. Taigi teko man padirbėti su šiuo kolega, ar iškart paklausiau kodėl toks kontrastas tarp jūsų su broliu? O jis man atsakė, o tu manai kad mano brolis sėkmingas ir laimingas žmogus? Atsakiau taip, juk jis turi butą senamiestyje, vairuoja prabangų mercedesą, yra miesto tarybos narys, pastoviai jo veidas aukštuomenės vakarėliuose ir žurnale „Žmonės“. Tada tavo sėkmingo gyvenimo portalas nieko vertas ir jo net neverta skaityti, taip atsakė man kolega… Buvau priverstas susimąstyti. Toliau jis man sako, o kodėl tu galvoji, kad neesi sėkmingas žmogus, kodėl galvoji kad aš neesu sėkmingas žmogus? Aš juk turiu dvi kojas, dvi rankas, galiu laisvai vaikščioti per Laisvės alėją ir manęs niekas nepažįsta. O mano brolis to padaryti negali. Jis turi slėptis nuo tam tikrų žmonių, gyvena pastovioje įtampoje ir t.t. Jis mane privertė suabejoti, kuris ištikrųjų iš jų yra laimingesnis ir sėkmingesnis žmogus…

Kiekvienas žmogus sėkmę suvokia savaip. Bet ištikrųjų sėkmingas yra tas, kuris myli save ir savo veiklą. Toks žmogus visada spinduliuoja teigiama energija ir pritraukia tiek teigiamus žmones, tiek neigiamus, nes teigiami žmonės bendraudami su tokiais žmonėmis tampa dar geresni, o neigiami nori tapti tokiu kaip jis. Todėl taip ir sakoma: „Sėkmė ateina iš vidaus į išorę, o ne iš išorės į vidų. Sėkmė ne tai, ką tu darai, o kas tu esi.

Arnoldas Kubiliūnas